Табысты және гүлденген компанияның көшбасшысы бола тұра, бұл оңай емес. Өйткені, барлық адамдар, оның ішінде басшылар, өте ерекшеленеді. Іс жүзінде барлық лидерлерді даярлауға бағытталған әдебиеттерде әрқайсысы әртүрлі қасиеттерді біріктіретін жетекшілердің бес негізгі түрі бөлінеді. Сарапшылардың пікірінше, белгілі бір менеджердің табиғаты мен мінез-құлқы әрқашан жеке тұлға көшбасшысының белгілі бір түріне сәйкес келеді.
Менеджерлердің негізгі түрлері
Әдеттегідей, олардың басшыларына немесе менеджеріне жұмыс күнінің ең жақсы кейіпкері болып табылмайды. Сондықтан басшылықпен қақтығыстардан қорғау және жұмыс берушімен байланыс орнату үшін көшбасшының жеке басын қалай анықтау керектігін білу маңызды.
- Бар болғандардың ішіндегі ең танымал түрі - «харизматикалық көшбасшы» . Бұл менеджер компанияны дамудың жаңа деңгейіне шығаруға және жаңа технологияларды өндіріске енгізуге ұмтылады. Мұндай көшбасшыдың психологиялық түрі өзін ұстай алмайтын және сәтсіздіктерді мойындамайтын өзін-өзі сенімді, күшті адамдарға тән. Харизматикалық көшбасшы әрқашан қызметкердің пікірін тыңдайды, бірақ онымен келісетіндігімен емес.
- Лидердің екінші психологиялық түрі - «дипломат» . Бұл құзыретті, мейірімді, тыныш, теңгерімді басшы, ұжымдық іс-шараларды жүргізуге лайықты. Осындай нұсқаулықта команда рухын сақтауға ұмтылыңыз.
- Лидердің үшінші түрі - «гуманистік» . Мұндай директор өз ұжымын жұмысшы ретінде емес, үлкен және достық отбасы ретінде қабылдайды. Командада достық атмосфераны сақтау маңызды. Сондықтан жиі табиғатта немесе корпорацияға бармай-ақ бірде-бір жұмыс істемейді. Гуманистік айыппұлдар мен қатаң бақылау жүйесін қолдамайды, бірақ бұл ол тәртібін бұзушыларға әділетсіздік танытпайтынын білдірмейді.
- Психологиялық жетекшінің төртінші түрі - «демократ» . Бұл менеджер үшін қызметкерлермен сенім арту маңызды
компанияның жұмысына және табысқа жетуіне жауапты. Лидер-демократтың барлық нұсқауларын орындаңыз және өз жұмысын мүмкіндігінше дәл әрі тез орындауға тырысыңыз, сонда сіз жұмысқа шақырыласыз. - Жетекшілердің негізгі түрлерінің соңғы түрі - «бюрократ» . Бұл әдеттегі бастығы, оның тапсырыстары талқыланбайды және көрініссіз орындалады. Ережелерді, есептерді, талдауларды, дәл деректерді махаббат - басты айрықша қасиеттердің бірі, режиссер-бюрократ. Егер сіздің басшыыңыз бұл лидердің түрін көрсетсе, «жоғарыдан» барлық тапсырыстар мен талаптар дұрыс орындалатынына және басқаша емес екеніне көз жеткізіңіз. Дегенмен, құлақшаңды ашық ұстаңыз, өзіңіздің арқажығыңыздағы бюрократтық бюрократтық басқармада және кеңістікте әңгімелесулеріңізде - жалпыға ортақ нәрсе, өйткені бәрі компаниядағы «тәжі орнын» алғысы келеді.