Қандай кемсітуді түсіну әрбір адам үшін пайдалы болады, өйткені бұл құбылыс халықтың және әлеуметтік топтардың әртүрлі қабаттарына әсер етеді. Кемсітушіліктің белгілерін білу сөз бостандығы мен таңдау еркіндігін бұзбауға көмектеседі.
Кемсітушілік - бұл не?
Сұрақ көпше жиі естіледі, кемсітушілік дегеніміз не? Бұл термин:
- жеке адамның құқықтары мен бостандықтарын қасақана бұзу;
- адамның әділетсіз емі;
- таңдаудан немесе дауыстан айыру;
- қасақана;
- кейбір жағдайларда кемсітушілік зорлық-зомбылыққа ұшырауы мүмкін.
Бұл көзқарас бүкіл халықтың əртүрлі əлеуметтік топтарға тиесілі екендігіне байланысты - олар моральдық, физикалық, қаржылық немесе гендерлік тұрғыдан ерекшеленуі мүмкін. Олардың мәртебесі оларға белгілі бір көзқарас қалыптастыруға мүмкіндік береді, ал кейбір жағдайларда оларға қолжетімді артықшылықтардан айырылады. Кемсітушілік мәселесі ұзақ уақыт бойы болды, бірақ оның кейбір проблемалары бұрынғысынша қоғам тарапынан анық сезіледі.
Кемсітушіліктің себептері
Қандай дискриминация туралы айтқан кезде оның пайда болу себептерін түсінуіңіз керек. Олар:
- өткен тәжірибенің сәтсіздігі;
- қорқыныш немесе кез-келген факторды дұрыс түсінбеу;
- жеке немесе әлеуметтік эгоизм;
- мүдделер мен көзқарастардың сәйкес келмеуі;
- әлеуметтік теңсіздік, өңірдің қаржылық немесе саяси сипаттамалары есебінен қол жетімді мүмкіндіктердің жоқтығы;
- денсаулығының сыртқы түрінің немесе ерекшеліктерінің айырмашылығы.
Адамның кемсітушісі қоғамның түрлі салаларында көрініс табуы мүмкін. Ең үлкен таралуы отбасылық өмірде, саясатта және жұмыс орнында кездеседі. Әрбір кемсітушілік түрі үшін жеке себептер болуы мүмкін:
- Жұмыс жағдайларына, өндірістің күрделілігіне немесе ауырлығына, жұмыс кестесіне байланысты жұмысқа қабылдау кезінде шектеулер болуы мүмкін.
- Отбасында кемсітушіліктің себептері балаларды тәрбиелеу немесе үй шаруашылығын жүргізу болуы мүмкін.
Кемсітушіліктің белгілері
Әдетте адамның құқықтары мен бостандықтарын шектейтін мінез-құлық кемсітушілік болып саналады. Кемсітушіліктің кейбір белгілері бар:
- алдын-ала көзқарас;
- қорлау, қорлау, қорлау және зорлық-зомбылық болуы;
- кәсіптік дағдыларды үйренуге, оқытуға және дамытуға негізсіз бас тарту;
- басқа адамның пікірін, діни, саяси, адамгершілік көзқарасын сыйламау;
- басқа жетістіктерге деген өздерінің жетістіктерін асыра пайдалану, басқа адамдардың қасиеттерін кемсіту.
Кемсітушіліктің түрлері
Әлемдегі ең өзекті мәселелердің бірі кемсіту болып табылады және оның түрлері келесідей болуы мүмкін:
- Бейресми немесе заңды негізделген.
- Тікелей немесе жанама.
- Қызмет түрі мен көрініс саласы бойынша: жұмыс, отбасында, саяси өмірде.
- Ол қолданатын әлеуметтік топтың негізінде:
- жыныстық белгісі бойынша кемсітушілік, көбінесе ерлер мен әйелдердің гендеріне негізделген гендер деп аталады;
- нәсілдік - тері жамылғысының және нәсіліне тиесілі;
- ұлттық - адамның азаматтығына байланысты;
- діни - бір немесе басқа дінге қатысты;
- жасы, ол белгілі бір жастағы адамдарға, оның ішінде балалар мен қарттарға қатысты көзқараспен көрініс табады;
- мүгедектердің және денсаулық пен даму ерекшеліктері бар адамдардың құқықтарын бұзу.
Нәсілдік кемсітушілік
Бұл құбылыс халықтың көптеген әлеуметтік топтарына әсер етеді және ұзақ тарихы бар. Еліміздің ұлы географиялық жаңалықтары, колониялар мен басқа нәсілдің тұлғалары еркіндікте және құқықтармен шектелген. Нәсілдік кемсітушілік дегеніміз нәсілдік айырмашылықтар мен терінің түсі айырмашылығына байланысты адамдардың жалпы шектелуі немесе бұзылуы болып табылады.
Нәсілшіл қайшылықтар өткір қақтығыстарға әкелуі мүмкін. Тақырып бойынша дискриминацияға қарсы әрекет жасайтын белсенділер терінің түсіне қарамастан адамдардың теңдігін қамтамасыз етуді ұсынады. Осындай жағдай қоғамның барлық салаларына қолданылады:
- денсаулық сақтау;
- білім беру;
- жұмыс орындарының болуы;
- саяси бостандық пен дауыс беру мүмкіндігі.
Ұлттық кемсіту
Әлемнің көптеген елдері үшін этникалық топқа негізделген кемсітушілік өте күрделі мәселе. Бұл көптеген ұлттар көбінесе бір ел аумағында тұрады. Мұндай елдердің типтік мысалдары Ресей Федерациясы, АҚШ, Ұлыбритания, Испания болуы мүмкін.
Ұлттық кемсітушілік аз сандарда ұсынылған немесе тілдің, мәдениеттің және дәстүрдің өз ерекшеліктеріне ие халық топтарының еркіндігін бұзу арқылы көрініс табады. Бұл мәселені шешу үшін бір мемлекеттің ішінде барлық халықтарға тең құқықты қамтамасыз ету, олардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету және елдің тұтастығы принциптерін бұзу және белгілі бір ұлттарды қорлау үшін жазалау жүйесін әзірлеу маңызды.
Гендерлік кемсітушілік
Құқық бұзушылықтардың көбінесе кең таралған нысаны гендерлік кемсітушілік болып табылады, бұл ерлер де, әйелдер де бірдей әсер етуі мүмкін. Гендерлік кемсітушілік келесі мәселелерде көрініс табуы мүмкін:
- білім беру;
- жұмысқа орналасу, мансаптық өсу және жалақы саралау;
- сайлауға қатысу және саяси немесе әлеуметтік мәселелерді шешу;
- отбасылық мәселелерді шешу, балаларды тәрбиелеу;
- зорлық-зомбылық, физикалық күш қолдану.
Кез келген жыныстың әрекетін шектеу бұл әрқашан заңды бола алмайтынын есте сақтау маңызды. Осындай ойлармен ерлерге немесе әйелдерге арналған сабақтардың бар екендігінен бастау керек. Жұмыс жағдайларына, физикалық күшке және репродуктивті функцияға қатысты шектеулер бар.
Жас бойынша кемсітушілік
Жасы бойынша шектеулер жиі келіспеушіліктерге әкелуі мүмкін. Осылайша, жасқа қатысты кемсітушілік жасқа сай келмейтін адамдармен ынтымақтасудан бас тартқанда көрінеді және келесі жағдайларда байқалады:
- ұстанымдарды жалдау немесе өзгерту кезінде;
- қажет болған жағдайда, әлеуметтік қамтамасыз ету және жеңілдіктер;
- спорттық топты таңдағанда;
- некеге тұруға және балалардың туылуына шектеу қойылған.
Азаматтардың барлық жас санаттарының теңдігі шектелмеуі керек:
- жұмыс берушілер;
- саясаткерлер;
- әлеуметтік предрассудкалар;
- стереотиптер.
Діни кемсітушілік
Дінге негізделген кемсітушілік көбінесе сенушілердің сезімін ренжітуге және психикаға зиянын тигізуі мүмкін. Бұл шіркеу дәстүрлерін ұстану қабілетін, қорлауды, шектеуді білдіреді. Кейбір жағдайларда мұндай құқықтарды бұзу тіпті қарулы қақтығыстарға алып келеді.
Осындай жағдайлардан аулақ болу үшін адамдар бір-біріне төзімді болуы, әр адамның мүдделерін құрметтеуі, тіпті бөлек болмаса да, маңызды. Кейде мемлекеттің араласуы, қылмыстық жауапкершілікті енгізу және елдегі заңнамаға белгілі бір діни бағдарға өзгерістер енгізу пайдалы болуы мүмкін.
Мүгедектерге қатысты кемсіту
Көптеген адамдар өздеріне мүгедектердің қандай дискриминацияға ұшырайтынын сұрайды және ол бар ма? Бұл сұрақтың жауабы оң болады. Қарастырылған әлеуметтік дискриминация мынадай түрде көрінуі мүмкін:
- «Қолжетімді ортаны» болмауы - мүгедектер үшін қоғамдық орындарда өту немесе өту;
- жұмысқа қабылдаудан негізсіз бас тарту;
- қорлайтын көзқарас;
- әлеуметтік немесе саяси өмірге қатысуға жол бермеу;
- әлеуметтік төлемдерді алуға құқықтар мен бостандықтарды бұзу.
Осындай мінез-құлықтың көрінісі қоғамдық бақылау үшін маңызды, өйткені кез-келген тұлға денсаулық жағдайына және белгілі бір диагнозға қарамастан, қоғамдағы өзінің салмағына ие. Ешбір жағдайда азаматтардың құқықтары «мүгедек адамдар» болғандықтан ғана бұзылуы керек.
Балаларға қатысты кемсітушілік
Өкінішке орай, кемсітушілік тұжырымдамасы балаларға таралады және мұндай қатынастың себептері ересектер сияқты бірдей болуы мүмкін:
- тіл;
- еден;
- азаматтығы мен нәсілі;
- сыртқы түрі;
- оқыту және дамыту мүмкіндігі;
- аурулардың болуы.
Кемсітушілік ересектерден де, балалардан да болуы мүмкін. Бала кезіндегі бұл құбылыстың қайғылы және ауыр түрде сезінуі маңызды және психологиялық жарақаттар тудыруы маңызды. Осындай құбылыстарды және оның салдарын болдырмау үшін баламен, оның мұғалімдері мен тәрбиешілерімен байланыста болу керек, кейбір жағдайларда достарының ата-анасымен қарым-қатынас жасау пайдалы болады. Балаларды тәрбиелеуге қатысып, оларға дәстүрлі моральдық және ізгілік нормаларын үйрету қажет.
Кемсітушілікке қалай қарау керек?
Көптеген жағдайларда кемсітуге қарсы күрес келесі мақсаттарға жетуге төмендейді:
- жеке тұлғаның құқықтары мен бостандықтарын алу;
- теңдікке жету;
- предубеждение болмауы туралы талап;
- Стереотиптер мен предрассудкаларды алып тастау.
Отбасындағы кемсітушілік ер адамның немесе әйелдің жетекші позициясы туралы, екеуінің де біреуінің зорлық-зомбылыққа және агрессиялық мінез-құлыққа тыйым салу туралы өзара келісімі бойынша шешілуі мүмкін. Әйелдерге қатысты кемсітушілік еңбек жағдайларын, саяси қызметті, кәсіби дамуды қоспағанда, жұмысқа кедергі болмауы керек.
Кемсітушіліктің қандай екендігі туралы көптеген мысалдар бар. Теріс аспектілерге қарамастан, оның теориясында оң ұғымдар бар. Өнеркәсіптік қауіпсіздік ережелері ауыр заттарды көтеру немесе қауіпті еңбек жағдайлары бойынша әйелдердің жұмысын шектейді. Біреу оны кемсіту деп атайды, ал кейбіреулері денсаулығы мен ұрпақты болу денсаулығы деп атайды.