Гендерлік теңдік - бұл нені білдіреді, негізгі критерийлер, миф немесе шындық?

Қазіргі заманғы тез өзгеретін әлемдегі гендерлік теңдік - ешкімге қысым көрсетілмейтін қоғамдағы қатынастарды дамытудың жаңа үрдісі. Еуропалық елдер бұл экономиканы дамытуға, әртүрлі салалардың дамуына және жалпы алғанда, адамның бақытына айналғанын көреді. Басқа мемлекеттер гендерлік теңдікті белгіленген дәстүрлердің құлдырау қаупі ретінде қарастырады.

Гендерлік теңдік дегеніміз не?

Гендерлік теңдік дегеніміз не? Бұл дамыған елдердің тұжырымдамасы, адам немесе әйел секілді идеологияны ұстанатын әлеуметтік құқықтар мен мүмкіндіктерге ие. Бұл әлеуметтік құбылыстың бірнеше ұқсас атауы бар:

• жыныстардың теңдігі;
• жыныстық теңдік;
• гендерлік эгалитаризм;
• гендерлік теңдік.

Гендерлік теңдіктің негізгі өлшемдері

Гендерлік теңдік мүмкін бе? Кейбір елдер (Дания, Швеция, Финляндия) бұл сұраққа жауап беріп, құбылыстарды зерттеу негізінде гендерлік теңдік туралы келесі критерийлерді ұсынды:

• елдің саяси және экономикалық өміріне әйелдердің қатысуы;
• екі жыныс үшін тең төлем;
• ерлерге отбасында туылған балаға қамқорлық көрсету;
• жұмыс орнында кемсітушіліктің болмауы, мансап сатысын көтеру, кез-келген кəсіпке ие болу;
• қажет болса, секс өзгерісі.

Гендерлік теңдік мәселелері

Гендерлік теңдік миф немесе шындық ма? Көптеген елдердің тұрғындары бұл сұрақты қойып отыр. Барлық елдерде гендерлік теңдікті қамтамасыз ету жөніндегі бағдарламаларды толықтай жүзеге асырмайды, бұл көптеген факторларға және менталитетке байланысты. Дәстүрлі отбасылық өмір салты бар елдер гендерлік теңдікпен ескі дәстүрлерді жойып отыр. Мұсылман әлемі гендерлік теңдікті теріс түрде қабылдайды.

Гендерлік теңдіктің халықаралық стандарттары

Заңда гендерлік теңдік БҰҰ-ның 1952 және 1967 жылғы конвенцияларында бекітілген. 1997 жылы Еуропалық Одақ гендерлік теңдік стандарттарын әзірледі:

• жұмыс орнында ерлер мен әйелдерге тең қарау;
• жүкті, жақында туылған және лактацияланған жұмыс орнында қауіпсіз болу;
• жұмысқа бірдей төлемақы;
• кемсітушілікке ұшырайтын басшыларға қарсы санкциялар енгізу.

Қазіргі әлемдегі гендерлік теңдік

Гендерлік теңдік туралы заң Солтүстік елдерде (скандинавтық модель) бар. Әйелдер өкіметіндегі өкілдіктің маңыздылығы Нидерланды, Ирландия, Германия секілді елдерде де берілген. Канадада арнайы уәкілетті мемлекеттік органдар бар: Әйелдер істері министрлігі, Канаданың Халықаралық даму агенттігінің гендерлік теңдік бөлімі. 1963 - 1964 жылдары АҚШ. тең құқықты төлеу және кемсітушілікке тыйым салу туралы заңдарды қабылдайды.

Феминизм және гендерлік теңдік

Қазіргі заманғы қоғамдағы гендерлік теңдік осындай әлеуметтік құбылыста тамыры бар, өйткені феминизм , әйелдер 19-шы ғасырда әйелдікке тәуелді қозғалыс түрінде жариялады. - Бұл дауыс беру құқығына арналған феминистік қозғалыстың алғашқы толқыны, содан кейін 1960 жылдан бастап - ерлермен әлеуметтік теңдік үшін екінші толқын. Феминизмнің қазіргі заманғы бағыты, жаңа ғасыр, гендерлік теңдік пен теңдік деп санайды, бұл еркек пен әйелдің бірдей, ал әйел өзінің әйелдік мәні - әйелдік және еркекшілдікке ие.

Жаңа ғасыр феминизмі ер адамдар мен әйелдердің гендерлік сипаттамалары туралы ұялмайтындығы және оларды өзіңіз қалағандай басқаруға болатыны туралы мәлімдейді. Гендердің өзі биологиялық жыныспен сәйкес келмеуі мүмкін және ол адамның өзіне қарайтынына байланысты. Басқа феминисттік үрдістер, гендерлік теңдікті нәсіліне, ұлтына, адамдардың тері түсіне қарамастан тең дәрежеде тең дәрежеде қолдайды.

Жұмыс әлеміндегі гендерлік теңдік

Гендерлік теңдік принципі ерлер де, әйелдер де мемлекеттік немесе жеке ұйымдағы кез-келген қызметке бірдей құқыққа ие екендігін білдіреді. Мұнда маңызды мәселе - әйелге сол салада жұмыс істейтін адамнан кем емес жалақы алу мүмкіндігі. Шын мәнінде, әртүрлі елдердің еңбек нарығындағы гендерлік теңдік дамудың әртүрлі кезеңдерінде. ЕО елдерінде гендерлік теңдік бар. ТМД елдерінің арасында Беларусь, Ресей - гендерлік теңдікті қолдамайтын дәстүрлі патриархалдық жолы бар ел.

Отбасындағы гендерлік теңдік

Гендерлік теңдік отбасын бұзады, дейді Мәскеу пасторы, архипастыр Александр Кузин, Құдай заңына сүйеніп. Отбасылық институт консервативті және өзгеріссіз қалуы керек, ал босату дәстүрлі отбасын бұзады. Әкесі мен анасының рөлін гендерлік теңестірудің әсерін зерттеу үшін тәуелсіз кең ауқымды шведтік зерттеу балалардағы тұрақты психикалық бұзылуларға әкелуі мүмкін. Осы немесе басқа ауытқулар дәстүрлі отбасылардағы балалардың 23% -ында, балалардың 28% -ы ультра дәстүрлі отбасыларда, ал 42% - гендерлік теңдік отбасыларынан шыққан балалар.

Гендерлік теңдік рейтингі

Жыл сайын Дүниежүзілік экономикалық форум 4 түрлі критерийлерді зерттеуге негізделген әртүрлі елдер үшін баяндаманы ұсынады (Жаһандық гендерлік баяндама):

• әйелдерді экономикаға тарту және онымен байланысты мүмкіндіктер;
• білім беру;
• туылған балалар жыныстарының қатынасы;
• әйелдерді саяси салаға тарту.

Берілген деректер талданады және гендерлік теңдік туралы елдердің рейтингі жасалады. Бүгінгі таңда 144 мемлекетті зерттеуде қабылданған бұл рейтинг келесідей:

1. Исландия;
2. Норвегия;
3. Финляндия;
4. Руанда;
5. Швеция;
6. Словения;
7. Никарагуа;
8. Ирландия;
9. Жаңа Зеландия;
10. Филиппиндер.

10-топқа кірмеген қалған елдер келесідей таратылды:

• Беларусь Республикасы - 26 орын;
• Қазақстан - 51;
• Украина - 61;
• Ресей - 71;
• Қырғызстан - 81;
• Грузия - 94;
• Армения - 97;
• Тәжікстан - 98.

Ресейдегі гендерлік теңдік

Әйелдің ұстанымы соңғы кездерге дейін Ресейде тарихи дереккөздерден 1649 жылғы Собордың кодексі, егер әйел күйеуін өлтірсе, оны тірі жерге көмген болса, әйелін өлтірген күйеуі ғана шіркеу өкінеді. Тұқым қуалайтын құқығы көбінесе ер адамдарда болды. Ресей империясының кезінде заңдар негізінен ерлерді қорғауды жалғастырды және 1917 жылға дейін ресейліктер маңызды мемлекеттік істерге қатысудан айырылды. 1917 жылғы қазан революциясы большевиктерді билікке алып келді және жыныстар арасындағы қарым-қатынасты қайта құрады.

1918 жылдың қыркүйегінде заңнамалық билік отбасылық салада және өндірістегі еркектермен әйелдерді теңестірді. 1980 жылы Ресей Федерациясы БҰҰ-ның Әйелдерге қатысты кемсітуді жою туралы конвенциясын ратификациялады, алайда Ресейде гендерлік теңдік туралы заң қабылданбады, мемлекеттік аппарат Конституцияға жүгінді, ол қазірдің өзінде 19.2-бапта бар, онда жыныстық қатынасқа қарамастан, әрбір азамат мемлекеттің қорғайтын тең құқықтары мен бостандықтарына ие.

Еуропадағы гендерлік теңдік

Бүгінгі таңда Еуропадағы гендерлік теңдік азаматтардың әлеуметтік әл-ауқатының негізі болып саналады. Норвегия, Финляндия және Швеция, Дания, Исландия сияқты елдерде гендерлік теңдік саясаты табысты жүргізілуде. Гендерлік теңдік саясатын дамытуға ықпал ететін факторлар:

1. Адамның әл-ауқаты оның жынысына тәуелді болмайтын мемлекетті құруға демократиялық және әлеуметтік көңіл бөлінеді. Әлеуметтік құқық гендерлік теңдікті қорғауға арналған.
2. Кез келген кәсіптік білімнің болуы және әйелдердің жұмыс орны. Исландияда әйелдердің ең көп жұмыспен қамтылуы (әйелдер санының 72% -дан астамы) және Дания (шамамен 80%). Көптеген әйелдер қоғамдық экономикада, ал еркектерде жеке меншік. Данияда 1976 жылдан бастап ерлер мен әйелдерге тең төлем туралы заң қабылданды. Швецияда 1974 жылдан бастап квота ережесі бар, оған сәйкес жұмыс орындарының 40% -ы әйелдер үшін сақталған.
3. Әйелдерді билік техникасына ұсыну. Норвегияның пайымдауынша, елдің әл-ауқаты әйелдерді басқаруға, сондай-ақ Швецияда және Финляндияда, әйелдердің 40% -ынан астамы мемлекеттік лауазымда жұмыс істейді.
4. Кемсітуге қарсы заңдарды әзірлеу. 90-шы жылдардың бірінші жартысында Солтүстік Еуропаның бірінші бес елінде. ерлер мен әйелдерге қатысты тікелей және жанама кемсітушілікке тыйым салатын өмірдің барлық салаларында гендерлік теңдік туралы заңдар бекітілді.
5. Азаматтардың теңдігін қамтамасыз ету үшін белгілі бір механизмдерді құру (әлеуметтік институттар, теңдік бөлімдері). Ерекше сарапшылар гендерлік теңдік саясатын насихаттауды бақылайды.
6. Әйелдер қозғалысына қолдау көрсету. 1961 жылы Швеция халықтық партиясының мүшесі әйелдердің шартты түрде ыдырауы туралы пікір жазды, онда пікірталастар пайда болды және теңдікке қол жеткізу бағдарламасының біртіндеп жүзеге асырылуы, күйеулердің зорлық-зомбылықтан зардап шеккен әйелдері үшін дағдарысқа қарсы орталықтары ашылды, орталықтардың мемлекет тарапынан қаржылай қолдау көрсетілді. Солтүстік Еуропаның басқа елдерінде параллельділікте әйелдер қозғалысы теңдейді.

Гендерлік теңдік күні

Гендерлік теңдік күні - 8 наурызда танымал халықаралық әйелдер мерекесі күні Еуропадағы елдердегі әйелдердің тең құқықтарының күні, ерлермен бірге бірдей жалақы алу, кез-келген мамандықты оқып-үйрену және алу, жоғары лауазымдарға ие болу. Бұл үдерістің басталуы тоқыма қызметкерлерінің ереуілі 1857 жылы қаланды. Ерлердің теңдестігі аналогы 19 қараша күні БҰҰ құрған және 60 елде атап өтілген халықаралық ерлер мерекесі.