Жаңа жылға және Рождестволық мерекелерге жақын. Ұзақ уақытқа күткен демалыста және оның командасының шеңберіндегі соңғы жылдағы соңғы кездесуді тойлау. Қазіргі уақытта корпоративтік партиялар кез келген кәсіпорынның ішкі саясатының дамуының ажырамас бөлігі болып табылады. Осындай іс-шаралардың арқасында сіз көптеген жаңа таныстықтарды жасай аласыз. Біздің заманымызда кез келген адамның сәттілігінде маңызды рөл атқарады. Ал билік, өз кезегінде, мұндай партияны мерекелеуден кейiн кейбiр кейiпкерлерге қатысты өз көзқарасын қайта қарауы мүмкiн, олар үшiн ең жаман немесе ең жақсы партия.
Корпоративтік партияны ұйымдастыру туралы шешім қабылдайтын болсаңыз, табысты оқиға, ол сіздің басшыңыз туралы сіздің пікіріңізге оң әсерін тигізе алады, сол кезде осы процестің бастапқы кезеңін түсінуге тырысайық.
Жаңа жылдық корпорацияға шақыру
Жаңа жыл мерекесін өткізу үшін компания жыл бойы белсенді түрде ынтымақтасып жүрген адамдарға жоғары нәтижелерге қол жеткізуге көмектесті. Шақырушылар тізімін ойластыру қажет, олар өз кезегінде санаттарға бөлінуі мүмкін.
- «Алтын» санаты. Бұл компания, басқару командасы демеушілік етеді, сондай-ақ корпоративтік жұлдызға шақырылады. Олар үшін Жаңа жылдық корпорацияға шақыру жеке болуы керек. Әрбір адам өз көзқарасын дамытып, ерекше құрметпен қарауы керек. Шақыру карталарын алдын-ала тапсыру керек, жақсырақ бір ай. Шоу-бизнестің жұлдыздары үшін компания басшылығына шақыру керек.
- Компания қызметкерлері. Бұл топқа компанияның барлық қызметкерлері кіреді. Әрине, әрбір адам Жаңа жылдағы шақырудың мәтіні оған жазылған болса, онда ол режиссер құрметті түрде әрбір бағынатын адамға қарайды деп ойлайды. Бірақ, қызметкерлердің санына байланысты, сіз осы жинақ үшін жеткілікті төзімділік пен қиял қорының бар-жоғын шешесіз. Шақыру корпорацияға шақыру шақыруды алушыны ғана алса немесе жұбайын онымен бірге әкеле алатынын көрсетуі керек. Екінші жағдайда, кімге келетінін тіркеу керек пе, оны анықтау керек.
- Іскер серіктестер. Бұл бизнес серіктестер, жеткізушілер, БАҚ. Олар үшін іс-шарадан жарты ай бұрын шақыру жіберіледі. Корпоративтік тарапта орын саны шектеулі болса, шақырылған қонақтарды шақыра отырып, олар Жаңа жылға шақыру алды ма, және олар қатысатын-өтпейтінін түсіндіріңіз.
Жаңа жылға шақыруды қалай жазуға болады
Корпорацияға шақыру мәтіні шамамен 6 сөйлемден және 2-3 параграфтан тұрады.
Бірінші бөлімде шақырылған адамға сілтеме жасайсыз. Кездесудің себебін көрсету дұрыс.
Екіншісі жиі ақпараттық жүктемені жүзеге асырады. Іс-шараның табиғатын сипаттау қажет, мысалы, кейбір мәліметтерді түсіндіру үшін (мысалы, сізді келесі жылы бейнелейтін нәрсе).
Нәтижесінде партияның орны мен уақытын көрсетіңіз.
Жаңа жылдағы шақыру шынайылық пен мереке алдындағы көңіл-күйді насихаттауды ұмытпаңыз. «Құрметті бәріміз» және т.б. сияқты тым қатал сөздерді қолдануға болмайды. Егер шоу-бизнестің жұлдыздары кешкі шоуда болса, онда корпоративтік шақыру мәтінінде оны жеңіл айту керек, мысалы, «Жаңа жыл қарсаңында сіздің сүйікті әндеріңізді қайталанбас Мистер X орындауға болады».
Жаңа жылды тойлауға шақыру түрін: карта немесе конвертке салынған кірістіру туралы шешім қабылдау қажет. Түс схемасы туралы ойланып көріңіз. Барлық түстерді біріктіру керек және шақырудың көрінісі жиренішті емес, күлімсіреуді тудыруы керек.