Айта кету керек, әйелдердің теңдікке жетуіне тырысқанына қарамастан, бұл дүние ерлер үшін түрмеде отыр. Ал, саясатта немесе ірі бизнесте көшбасшылық ұстанымдарды кім алды, қанша әйел білесіз? Ия, жуырда ханымдар көшбасшыларының саны өсті, бірақ екі жыныс үшін тең мүмкіндіктер туралы ойлау үшін жеткіліксіз. Демек, сәттілікке қол жеткізе алатын әйелдердің артқы жағындағы ұшақтардың массасы. Көптеген жағдайларда биіктерге жету үшін бұл ханымдарға «осы дүниенің күші» төсегіндегі қарым-қатынас көмектеседі. Бірақ бұл әдіс мансаптық биіктерге жету үшін шынымен жақсы ма?
Төсек арқылы мансап - бұл мүмкін бе?
Қоғамдық ақылдасып, барлық қақпаларды жыныстық сексмен ашуға болады, яғни, жақын адамның табиғатына қызмет ететін басшы қызметкері мансап деңгейін көтеруге көмектеседі. Мұның бәрі абсолюттік ертегілер деп айтуға болмайды, бірақ оны таза ақиқат деп атауға болмайды. Келіңіздер, әртүрлі бұрыштардан «төсек-орын» мансап туралы мәселені қарастырайық.
- Жас тартымды қыздар көбінесе хатшылар (жеке көмекшілер) болып тағайындалғанда, олармен тығыз қарым-қатынас жасау қызметтеріне тап болады. Кейбіреулер бұл жерде қалыпты ештеңе жоқ деп есептейді - шағын концессия, бірақ мансаптың басы жақсы болады, ал болашақта сіз бастықтың қамқорлығына сене аласыз. Шын мәнінде, бұл нұсқа екіталай, егер бастығы сексмен секс жасаса, онда ол тыныш жұмыс жасай алмайды және жылдам прогресті ұмытып кетуіңізге болады - басшы бұл «ойыншықты» өзіне жақын ұстағысы келеді. Тағы бір нәрсе, егер «мансап» тұжырымдамасы тек «жылы орын» тұрғысынан қаралса, онда бұл опция толықтай қолайлы.
- Тағы бір оқиға - жұмыс ұзақ уақыт бойы жалғасуда, ал қызмет көрсетуде саңырау. Ал содан кейін ақылға қонымды идея келеді - насихат алу үшін бастықты таң қалдырады. Негізінде бұл опцияның оң дамуы болуы мүмкін, тек мүмкіндіктері дұрыс пайдаланылуы керек. Табиғи алмасуды ұсынатын «ашық визормен» жүру идеясы - сәтсіздік, себебі сәттілік жағдайында ол әлі де оның басшылығымен жұмыс істеуі керек және бүкіл мансап «шеберлердің» қалауына байланысты болады. Егер сіз қысымға ұшырап, басқа компанияға жоғары лауазымға шығуды қаласаңыз, сарапшы қызметкер ретінде компания атынан нені ұсынуға және қабылдауға жеткіліксіз - компанияның шығыны. Қалай болғанда да, оның құндылығын дәлелдеу үшін көп уақыт қажет. Және әлі күнге дейін кішкене нюанды еске түсіру керек - интеллектуалды қызметтердің бағасы енді соншалықты жоғары емес және төсекді жылытуды ұсынатын кезекті офисте «тышқан» үшін елеулі концессия жасауға болады, ешкім де болады.
Төсек арқылы өзіңіздің позицияңызды жақсартуға тырысыңыз болашақта табысты болуы мүмкін, егер сіз оны интриг құралы ретінде қолдансаңыз. Кереует жақындауға, осалдықтарды сезінуге, әлсіз жағынан ойнауға, «ханымдарға» шығу мүмкіндігін береді. Қазір тек көп нәрсе қажет
Көрсетілгендей, кереует арқылы мансап тек «темір ханымнан» ғана пайда болады, ерлерге деген байыпты бәсекелестікті жасауға дайын, әлсіз жынысына тиесілі екендігін ұмытып кетеді. Бұған дайын емес адамдар қарапайым жолдар мен мансапты тек өз таланттарына негізделмей іздемейді.