Ғылыми-технологиялық революцияның арқасында өнеркәсіптік еңбек психологиялық құрылымы өзгерді. Сондай-ақ, ғылыми-техникалық революция кезінде автоматтандырылған еңбектің жақсаруының нәтижесінде психология бағыттары пайда болды және адам мен техника арасында орын алатын процестер, ақпарат пен өзара әрекеттесу құралдарын зерттеуге бағытталған. Бұл бағыт «инженерлік психология» деп аталады. Оның маңызды құрамдас бөліктері адамның қабылдау және операциялық ақпаратты өңдеу процесі, уақыт шектеулі шарттарда шешімдер қабылдау, басқару мен өндірістің барлық салаларын компьютерлендіру, ұялы байланыстың пайда болуы мен дамуы, сондай-ақ түрлі ресурстардың шығындарын барынша азайту болып табылады.
Инженерлік психологияның әдістері
Инженерлік психологияда психологиялық әдістермен қатар:
- Психофизиологиялық.
- Инженерлік және психологиялық.
- Жеке тұлға.
- Психологиялық кеңес беру әдістері, психологиялық көмек.
- Математикалық.
Қызметкердің психо-физиологиялық қызметтерін ұйымдастыру, адамның функционалдық жағдайын бағалау, басқару, еңбек қызметінің тиімділігі, тиімділігі, жеке тұлғаның жеке басын және жеке басын бейнелейтін психофизиологиялық және жеке көмек. Инжинирингтік және психологиялық оператордың адамның кәсіби қызмет процесін зерттеу және оның қателіктерін, сондай-ақ қоршаған орта факторларын талдау үшін пайдаланылады. Оператор қызметінің құрылымын құру үшін математикалық әдістер қолданылады. Модельдеу әдістері математикалық модельдеу әдістері мен пәндік-математикалық әдістерді қамтиды.
Адамның психологиясы және инженерлік психология
Өзінің дамуында инженерлік психология еңбек психологиясының ілімдеріне негізделген. Бірақ, әрине, бұл пәндер әртүрлі тапсырмалармен ерекшеленеді. Еңбек психологиясы - жеке тұлғаның психикалық қызметін қалыптастырудың тұрақты түрін және еңбек түрлерінің әртүрлі көріністерін зерттейтін психология салаларының бірі. Ол тиімді және қауіпсіз жұмыстарды психологиялық қамтамасыз ету бойынша тәжірибелік ұсыныстар жасайды. Еңбек психологиясының мақсаты - бұрын құрылған әдістерді жетілдіру арқылы адам еңбегінің тиімділігін арттыру. Инженерлік психология тұжырымдамасы, бұрын айтылғандай, адам мен технология арасындағы ақпараттық өзара әрекеттесуді және алынған нәтижелер мен алынған ақпарат негізінде оларды «техник ортасында» қолдануды қамтиды. Инженерлік психологияның мақсаты: адамның психологиялық сипаттамаларын ескере отырып, жаңа технологияларды әрі қарай құру және құру үшін психологиялық бағыттағы негіздерді дамыту.
«Техник-адам» жүйесінде компоненттердің өзара байланысын зерттеу, инженерлік психологияның келесі принциптері әзірленді:
- Қызметкерлерді нақты машиналармен және жабдықтармен одан әрі өзара байланыстыру үшін оқытуды кәсібилігі.
- Машиналарды жобалау және пайдалану.
- Қажетті дағдыларды қанағаттандыратын адамдарды (кәсіби және психологиялық қасиеттердің қажетті деңгейін) одан әрі жұмыс істеу үшін іріктеу.
Инженерлік психологияның қиындықтары
Инженерлік психологияның негізгі мәселелері:
- Барлық операторлардың жалпы қызметіне, олардың арасындағы ақпарат алмасу үрдісіне және ақпаратқа зерттеу
өзара әрекеттесу. - Басқару шеңберінде адамның міндеттерін талдау, сондай-ақ автоматты құрылғылар мен адамдар арасында белгілі бір функцияларды бөлу.
- Адам операторының әрекеттерінің тиімділігіне, жылдамдығына, сапасына және дәлдігіне әсер ететін факторларды зерттеу.
Айта кету керек, оның дамуында инженерлік психологияда әртүрлі қызмет түрлерінің жекелеген элементтерін зерделеуден, жалпы алғанда, еңбек қызметін зерттеуден ауысқан.