Адамның беделді қажеттіліктері іс-әрекетті, өзін-өзі бағалау мен қоршаған ортаны құрметтеуді бағалаумен байланысты. Ең маңыздысы, қол жеткізілген мақсаттардың мансаптық және шығармашылық тұрғыда танылуы. Маслоу иерархиясына сәйкес, бұл қажеттілік ең жоғары деңгейге жатады.
Адамның беделді мұқтаждықтарының мысалдары
Халықты тану қажеттілігі қайталама санатқа жатады, өйткені олар орындалмаса, денсаулық пен өмірге қауіп төндірмейді. Қоғамдағы орнына риза емес адам толық емес және жиі бақытсыз сезінеді. Нысанның беделді қажеттіліктерін қанағаттандыру, яғни адам, өз күшінің арқасында ғана мүмкін. Осылайша, жасөспірім өзін өзі таңдаған бағытты таңдап, дамуды бастайды. Біріншіден, ол университетке кіреді, қосымша курстарға шығады, ақпарат алады және т.б. Екіншіден, адам алдына қойған мақсаттарға қол жеткізу және жету үшін алынған білімдерді қолдану мүмкіндігін іздейді.
Маңызды қажеттіліктерді жүзеге асыруға ұмтылмаған адамдар, әдетте, олардың «кішігірім» өміріне қанағаттанатын болады, мысалы, қаржылық жағдайы төмен, мансаптық өсудің болмауы және басқалары. Керісінше, олардың негізгі қажеттіліктерін қанағаттандырғаннан кейін дереу билікке қол жеткізуге ұмтылатын адамдар бар , бедел мен табысқа жету.
Көптеген адамдар үшін беделді қажеттіліктер маңызды рөл атқарады, мысалдар: БАҚ және саясаткерлер. Олар үшін басқа адамдардан құрмет пен тану маңызды, өйткені олардың болмауы мүмкін
Мансапкерлер деп аталатын адамдар олардың беделді қажеттіліктерін іске асыру үшін жұмыс істейді. Ол үшін адам өз міндеттерін өте жақсы орындауға тырысады және сонымен бірге жоғары деңгейге жету үшін дамиды. Мұны өз жұмысында толығымен толған адамдар туралы айтуға болады. Осы қажеттіліктерді жүзеге асыру адамның қоғамда жоғары деңгейге көтерілуіне себепші болады.