Кейбіреулер тренингтерге барып, айла-шарғы туралы мақалаларды оқып жатқанда, басқалар «адамға айналдыру» дегеннің не екенін біледі. Осы тақырыпты жақсырақ түсіну үшін біз бірнеше манипуляцияның классикалық мысалдарын қарастырамыз және осындай әдістерді саналы түрде қалай пайдалана алатынымызды талдаймыз.
«Мәңгілік» деген сөздің мағынасы
Біріншіден, «манипуляциялау» дегеннің мағынасын қарастырайық. Осы тұжырымдаманың психологиялық қабылдау тұрғысынан манипуляция - басқа адамның жасырын бақылауы. Манипуляция әдістерінің көмегімен сіз өзіңіздің көзқарасыңды қабылдауға немесе сіз үшін пайдалы нәрсе жасауға сендіре аласыз. Дегенмен, басқаларды басқаруда нәзік психолог болудың қажеті жоқ - көптеген адамдар оны үйде, мүлде ойлаусыз, интуитивті түрде жасайтыны құпия емес.
Өзара қарым-қатынаста манипуляцияның мысалдары
Тұрмыстық манипуляциялар жиі кездеседі және олардың қатысушылары әрқашан оларды түсінбейді. Мысалы:
- Әне-манипулятор жиі кездеседі. Әдетте, бұл өз жалғыз, өзімшіл әйел, өз балаларын өз отбасыларын құруға уақытты жоғарласа да, ұлы / қызын жібергісі келмейді. Мұндай аналар көмекке мұқтаж және көмекке мұқтаж, әрдайым назар аударуды талап етеді, өз балаларының сүйіспеншілік қарым-қатынастарына мұрынды беріп, таңдауын сынайды, қарым-қатынастарына тыйым салады (мысалы, белгілі бір адаммен немесе тіпті үміткерді жазудан бұрын).
- Ер манипуляторы. Мұндай адам кез-келген тапсырманы өз жеңдерімен жүзеге асырады, үйде істеген уақытында оны бұзады немесе бүлдіреді, сондықтан ол тым шіркін және демалыста жүргенін хабарлайды. Мұндай отбасында барлық қиындықтар әйелдің иығына түседі.
Көптеген мысалдарды, соның ішінде әйелдерді манипуляциялауды қарастыруға болады, бірақ олардың мәнері айқын: адам интуитивті болуы мүмкін және әдейі басқа біреудің ерік-жігерін оның мінез-құлқымен басып тастай алады.
Күйеуін қалай басқаруға болады?
Адамды айла-шарғы жасаудың ең негізгі және тиімді тәсілі - «әйелдің әлсіздігі». Сіз оны ақылмен іске асырып алуыңыз керек - тапсырманы орындауға тырысыңыз, бірақ сіздің барлық көрінісіңізді жеңе алмайтыныңызды көрсетіңіз. Адам сіздің көмекке келуді шешкенде, оны мадақтауға міндетті болыңыз, оған онсыз келмейтін боласыз. Біраз уақыттан кейін оның қызметі туралы еске түсіру және тағы да оны мадақтау үшін тамаша болады. Бұл, мүмкін, қарым-қатынастың пайдасы үшін жағымды әсер етудің ең жағымды жолы.