Осы мақалада сіз жүкті әйел жұмысында және «қызықты» жағдайдағы қыздарға қандай мамандықтарға сәйкес келетін құқықтар туралы айтып береміз.
Жүкті әйелдерге жұмысқа қандай кепілдіктер беріледі?
Ресей, Украина және басқа да заңдық мемлекеттердің заңнамасы жүкті әйелдерді абайсыз жұмыс берушілерден қорғайтын көптеген құқықтар мен кепілдіктер береді. Осылайша, кәсіпорын жоюдың, таратудың және қысқартудың жағдайларын қоспағанда, болашақ ананы өзінің бастамасы бойынша жұмыстан шығаруға құқығы жоқ.
Сонымен қатар, егер қызметкердің еңбек келісім-шарты белгіленген мерзімде болса, бірақ ол аяқталған сәтте жүктілік туралы дәлелге ие болса, жұмыс беруші әйел келісім-шартты ұзартуға мәжбүр болады .
Соңында, баланың құрсақтағы қалыпты дамуы үшін және оның денсаулығына қатер төнбеуі үшін «қызықты» жағдайдағы әйелдер келесі құқықтарға ие болды:
- толық емес жұмыс күніне ақы төлеу;
- іссапарлардан бас тарту, демалыс және мереке күндерінде жұмыс істеу, сондай-ақ үстеме жұмыс жасау;
- ауысуды таңдау құқығы. Атап айтқанда, мүмкіндіктері болса, жүкті әйел түнде жұмыс істей алмайды және тек күніне ғана өзгереді;
- өйткені жүктілік және зиянды жұмыстар толығымен үйлеспейді, ал болашақ анам әдеттегі міндеттерін орындаудан бас тартуға және жеңіл жұмысқа, сондай-ақ жұмыс уақытын қысқартуға құқылы.
Жүкті әйелдер үшін қандай жұмыс атқару керек?
Әрине, әйел үшін «қызықты» жағдайдағы жаңа жұмыс табу өте қиын. Сонымен бірге болашақ аналар үшін қолайлы бос орын бар. Атап айтқанда, жүкті әйел жұмысқа орналаса алады, мысалы:
- Белгілі бір қабілеті бар болашақ анасы өз қолымен жасалған тауарларды сата алады. Бұл жағдайда әлеуетті клиенттерді іздестіру үшін әйелдер Интернет желісін пайдаланады.
- Кейбір жағдайларда жүкті әйелдер үшін жұмыс үйде жүргізіледі. Мұндай мүмкіндік бұрын бухгалтер, адвокат, шет тілі мұғалімі, тәрбиеші, психолог, массаж, мәтінді түзетуші, түрлі бағытта дизайнер болып жұмыс істейтін болашақ аналарға ие.
- Сонымен қатар, босану демалысында әйел жаңа мамандықты, мысалы, косметологты, макияж суретшісін, фотографты, стилистті, шаштаразды, кондитерлік флористті, балалар бос уақытын ұйымдастырушыны және басқаларды үйрене алады.
- Кейбір әйелдер интернеттен жұмыс табу әдісін таңдайды - болашақ ана қайта жазушы немесе копирайтер, сайт модераторы немесе әлеуметтік желілердегі топтар, мәтіндерді түзуші және т.б.
- Ақыр аяғында көптеген жүкті және жас аналарға кеңседе үнемі қатысуын талап етпейтін және үйдегі кейбір міндеттерді орындауға мүмкіндік беретін тегін кестемен жұмыс істейді. Атап айтқанда, риэлтор, телеметретр, косметикалық өнім дистрибьютор, журналист, үйленуді ұйымдастырушы, декоратор немесе менеджер.