Бизнес бедел мен имидж сіздің әлеуетті серіктестеріңіз, тұтынушыларыңыз және жұмыс берушілеріңіз туралы алғашқы ақпарат болып табылады. Сондықтан іскерлік имидждің компоненттерін білу, сондай-ақ шынайы кәсіби бедел мен беделін қалыптастырудың негізгі ережелері мен әдістерін түсіну өте маңызды.
Бұл мақалада қазіргі іскер әйелдің бейнесі туралы әңгімелестік.
Этика және іскерлік адамның бейнесі
Бизнес имиджінің тұжырымдамасы жақында пайда болды - бұл термин ХХ ғасырдың екінші жартысында пайда болды. Сонымен қатар, кәсіпкердің имиджі мен стилінің бизнесінің сәттілігіне әсері туралы алғашқы жаппай зерттеу басталды. Әрине, бизнесмендер, саясаткерлер мен қоғам қайраткерлері үшін сыртқы имидждің маңыздылығы бұрын-соңды белгілі болды - орта ғасырларда Николло Макьявелли өзінің шығармаларында сәйкес имидждік белсенділікті («маска», «тұлғалар») құрудың маңыздылығын дәлелдеді. Мінез-құлықтың міндеті - жақсы әсер етуді қалыптастыру және жақсы қасиеттеріңізді айқындау және кәсібиліксіздіктің болмауы, моральдық немесе моральдық принциптердің жетіспеуі екенін түсіну маңызды, өйткені ерте ме, кешірек ақиқат әрдайым ашылады, мұнда ешқандай сурет екіжүздіктің және алаяқтың стигмасынан сақталмайды.
Іскерлік әйелдің этикеті мен бейнесі бір-бірімен тығыз байланысты, өйткені іскери серіктестер мен клиенттерге жағымды әсер қалдыру үшін кәсіби дағдыларды ғана емес, сондай-ақ «өзін-өзі таныстыру» қабілетіне де, организмде қоғамда, ресми іс-шараларға, тамақтануға, корпоративтік мерекелерге қатысуға қажет.
Кәсіпкердің бейнесін қалай жасауға болады?
Әйел кәсіпкерлік бейнесі бірнеше компоненттерді қамтиды:
- сыртқы апелляция. Дұрыс таңдалған киім, шаш, макияж, жақсы көрініс - бұл барлық жағымды сыртқы имидждің қалыптасуына ықпал етеді;
- кәсібилік. Кәсіби қызметтегі теориялық білімдер мен тәжірибелік дағдылар имидждің ажырамас бөлігі болып табылады. Бизнес-ханымның имиджін ұзақ уақыт бойы сақтап қалуға болмайды, тек сыртқы келбеті мен әдемілігін қолдануға болады;
- ішкі рух. Ізгілік, сыпайылық, басқаларға деген мұқияттылық, толеранттылық - бұл қасиеттер қажетті әлеуметтік ортаға тез «құйып», достық қарым-қатынастар орнатуға және танысуға көмектеседі;
- сөйлеу және әдептілік. Жоғары деңгейдегі кəсіби адамдармен қарым-қатынас жасауға, этикеттің ережелерін білуге жəне оларды ұстануға тиіс болуы керек. Әрине, сыныптан тыс сарапшылар аздаған экстраваганталық болуы мүмкін, бірақ олардың іс-әрекеті жалпы қабылданған мінез-құлық нормаларын басшылыққа ала отырып, әлдеқайда сәтті болады;
- қоршаған орта. Аксессуарлардың маңыздылығы, кішігірім бөлшектер, тіпті офистің немесе кабинеттің ішкі көрінісі кескіннің басқа компоненттері үшін маңызды емес. Компания кеңсесінің сипаттамаларына сүйене отырып, оның клиенттері мен серіктестері табыстылығы, тиімділігі және сенімділігі туралы қорытындылар жасайды;
- өмірбаян. Сіз өзіңіздің жеке өмір тарихыңызды өзгертуіңіз мүмкін бе? Өткенді қайтара алмайсыз, бірақ ата-ана мен туыстарыңызды таңдамайсың. Сонымен қатар, іскерлік адам өзінің өтіп кетуінен не жасыруға болатындығын және қоғамға сынақ үшін не ұсынатындығын таңдауға құқылы.
Кәсіпкерлік имиджді құру үшін, ең алдымен, сыртқы, ішкі және кәсіби компоненттерді үйлестіру қажеттігін еске түсіріңіз. Қара, көгілдір немесе сұр шалбар киімін киетін әрқашан міндетті емес - киімдегі жарқын екілік екпінге жол бермейді. Сыртқы кескінді жасау үшін өз күшіне сенімді болмасаңыз, кеңес алу үшін кәсіби стилист немесе сурет жасаушыға хабарласыңыз. Ең бастысы киім таңдағанда назар аудару - сіздің компанияңыздың киім коды және сіздің сыртқы түріңіздің түрі. 5-7 негізгі түстерді және 4-5 қосымша жарқын түстерді таңдаңыз. Оларды бір-бірімен араластырып, әр түрлі комбинацияларды жасай отырып, сіз үнемі жаңа және сәнді болып көріне аласыз, сонымен бірге бизнес стилі шеңберінен шықпайсыз.
Тиімді іскерлік имиджді қалыптастыруға көмектесетін киім үлгілері сіз біздің галереядан көре аласыз.
| | | |
| | | |
| | | |
