Қоғамның дамуының бірі - әртүрлі топтардың оппозициясы. Қоғамның құрылымы неғұрлым күрделі болса, соғұрлым ол фрагменттеледі және әлеуметтік жанжал сияқты мұндай құбылыстың пайда болу қаупі артады. Оның арқасында бүкіл адамзаттың дамуы орын алады.
Әлеуметтік жанжал дегеніміз не?
Бұл оппозиция жеке тұлғалар, топтар, тұтастай алғанда тұтастай алғанда қоғамдағы қатынастарда дамып келе жатқан ең жоғары саты. Әлеуметтік жанжал тұжырымдамасы екі немесе одан көп партиялардың қайшылықтарын білдіреді. Бұған қоса, адамның бір-біріне қарама-қайшы келетін қажеттіліктері мен мүдделері болған кезде, адамдар арасындағы қақтығыс бар. Бұл мәселе бір мыңжылдықтың ішінде бар және кейбіреулер «басқарушы» болуға тиіс, ал басқалары мойынсұнуы керек.
Әлеуметтік жанжалдарға не себеп болады?
Негізі субъективті және объективті сипатқа қайшы келеді. Мақсатты қайшылықтарға «әкелер» мен «балалар», бастықтар мен бағыныштылар, еңбек және капитал арасындағы қарсылық кіреді. Әлеуметтік жанжалдардың субъективті себептері әр адамның жағдайды және оның оған деген көзқарастарына байланысты. Ғалымдар конфликтологы қарсыласудың пайда болу себептерінің әрқайсысын анықтайды, мұнда бастысы:
- Адамдарды қоса алғанда, барлық жануарларды көрсете алатын агрессия.
- Қиып алу және қоршаған орта факторлары.
- Қоғамға қарсы қастандық.
- Әлеуметтік және экономикалық теңсіздік.
- Мәдениеттік қайшылықтар.
Жеке адамдар мен топтар материалдық тауарлар, бастапқы қатынастар мен құндылықтар, билік органдарының өкілеттіктері және т.б. Кез-келген қызмет саласы бойынша келіспеушіліктер үйлесімсіз қажеттіліктер мен мүдделерге байланысты туындауы мүмкін. Дегенмен, барлық қарама-қайшылықтар қарама-қайшылыққа айналмайды. Бұл туралы олар белсенді қарсыласу және ашық күрес жағдайында ғана сөйлейді.
Әлеуметтік жанжалға қатысушылар
Ең алдымен, бұл баррикадалардың екі жағында тұрған адамдар. Ағымдағы жағдайды олар жеке және заңды тұлғалар бола алады. Әлеуметтік қақтығыстың ерекшелігі - бұл белгілі бір келіспеушіліктерге негізделгендіктен, оған қатысушылардың мүдделері де соқтығысады. Сондай-ақ материалдық, рухани немесе әлеуметтік нысаны болуы мүмкін және әрбір қатысушыны алуға ұмтылатын нысан бар. Олардың ортасы - микро- немесе макроөңір.
Әлеуметтік жанжал - жағымды және жағымсыз
Бір жағынан, ашық қақтығыстар қоғамға дамуға, келісімдер мен келісімдерге қол жеткізуге мүмкіндік береді. Нәтижесінде, оның кейбір мүшелері бейтаныс жағдайларға бейімделуді үйренеді, басқа адамдардың қалауын ескереді. Екінші жағынан, заманауи әлеуметтік жанжалдар мен олардың салдарын болжау мүмкін емес. Оқиғалардың нашар дамуы жағдайында қоғам толықтай құлдырауы мүмкін.
Әлеуметтік жанжалдардың функциялары
Бірінші - сындарлы, екінші - деструктивті. Құрылысшылардың жағымды сипаты бар - олар шиеленісті жеңілдетеді, қоғамдағы өзгерістерді жүзеге асырады. Дистрибьюторлар жойылып, хаос әкеледі, белгілі бір ортадағы қарым-қатынастарды тұрақсыздандырады, олар әлеуметтік қоғамдастықты бұзады. Әлеуметтік жанжалдың оң функциясы қоғамды тұтастай нығайту және оның мүшелерінің арасындағы қарым-қатынас. Теріс - қоғамды тұрақсыздандырады.
Әлеуметтік жанжалдардың кезеңдері
Жанжалдарды дамыту сатылары:
- Жасырын . Әртістер арасындағы қарым-қатынастардағы кернеу әркім өз жағдайларын жақсартуға және жоғары жетістіктерге жетуге ұмтылудың арқасында өсіп келеді.
- Стресс . Әлеуметтік жанжалдың негізгі кезеңдері шиеленісті қамтиды. Ал үстемдік партияның күші мен артықшылығы неғұрлым күшті болса. Тараптардың келіспеушілігі өте күшті қарама-қайшылыққа алып келеді.
- Антагонизм . Бұл жоғары кернеудің салдары.
- Үйлесімсіздік . Шын мәнінде, қарсы тұру.
- Аяқтау . Жағдайдың шешімі.
Әлеуметтік жанжалдардың түрлері
Олар еңбек, экономикалық, саяси, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру және т.б. болуы мүмкін. Жоғарыда айтылғандай, адамдар арасында және олардың әрқайсысында пайда болуы мүмкін. Мұнда жалпы жіктеу:
- Оқиға көзіне сәйкес - құндылықтардың, мүдделердің және сәйкестендірудің қарама-қайшылығы.
- Қоғам үшін салдары туралы әлеуметтік жанжалдардың негізгі түрлері шығармашылық және деструктивті, табысты және сәтсіз болып бөлінеді.
- Қоршаған ортаға әсер ету деңгейі бойынша - қысқа мерзімді, орта мерзімді, ұзақ мерзімді, өткір, ауқымды, өңірлік, жергілікті және т.б.
- Қарсыластардың орналасуына сәйкес - көлденең және тік. Бірінші жағдайда бір деңгейде адамдар, ал екіншісі - басшы және бағынышты.
- Күресу жолымен - бейбіт және қарулы.
- Ашықтық дәрежесіне қарай - жасырын және ашық. Бірінші жағдайда, қарсыластар бір-біріне жанама әсер етеді, ал екіншісі - дау-дамай мен дау-дамайларды ашу.
- Қатысушылардың құрамына сәйкес - ұйымдық, топтық, саяси.
Әлеуметтік қақтығыстарды шешу жолдары
Қақтығыстарды шешудің ең тиімді жолы:
- Қарсыласудан аулақ болу . Яғни қатысушылардың бірі «сахнаны» физикалық немесе психологиялық тұрғыдан қалдырады, бірақ қақтығыстың өзі өзі қалады, себебі оның туындаған себебі жойылмайды.
- Келіссөздер . Екі тарап ортақ көзқарас пен ынтымақтастықтың жолын табуға тырысуда.
- Делдалдар . Әлеуметтік қақтығыстарды шешу жолдары делдалдарды тарту болып табылады. Оның рөлі ұйымның және оның мүмкіндіктері мен тәжірибесінің арқасында оның қатысуынсыз жүзеге асу мүмкін болмайтын адам ретінде ойнауы мүмкін.
- Кідірту . Шын мәнінде, қарсыластардың біреуі біраз уақыттан бері өздерінің ұстанымдарын жоғалтып, күш жинап, әлеуметтік қақтығысқа қайта кіріп, жоғалған нәрсені қалпына келтіруге тырысады.
- Арбитраждық немесе төрелік сотқа шағымдану . Сонымен қатар, қарама-қарсылық заң мен заң нормаларына сәйкес қарастырылады.
- Әскери, технологиялық және қару-жарақты, яғни соғыспен байланысты күш әдісі .
Әлеуметтік жанжалдардың нәтижесі қандай?
Ғалымдар бұл құбылысты функционалистік және социологиялық тұрғыдан қарастырады. Бірінші жағдайда, қарама-қайшылықтар анық теріс болып табылады және мынадай салдарға әкеп соғады:
- Қоғамды тұрақсыздандыру . Бақылаудың тетіктері жұмыс істемейді, қоғамда хаос және болжау мүмкін емес.
- Әлеуметтік жанжалдың зардабына қатысушылардың назарын жаудың жеңуін қамтитын белгілі бір мақсаттарға топтастыру жатады. Сонымен қатар, барлық басқа мәселелер артта қалады.
- Қарсыласпен әрі қарай достық қарым-қатынас жасау үмітін жоғалту.
- Қарсыластыққа қатысушылар қоғамнан аластатылған, олар қанағаттандырылмаған және т.б.
- Социологиялық тұрғыдан қарама-қайшылықты ескере отырып, бұл құбылыстың оң жағы да бар:
- Іс бойынша оң нәтижеге қызығушылық танытқан адамдар арасында кездесулер мен өзара түсіністікті нығайту. Әр адам өздерінің жағдайға араласуын сезінеді және әлеуметтік жанжалдың бейбіт нәтижеге жетуін қамтамасыз ету үшін барлығын жасайды.
- Қолданыстағы құрылымдар жаңартылып, жаңа құрылымдар мен мекемелер құрылды. Жаңадан пайда болған топтарда салыстырмалы тұрақтылықты қамтамасыз ететін мүдделердің белгілі бір балансы жасалады.
- Басқарылатын қақтығыстар одан әрі қатысушыларды ынталандырады. Олар жаңа идеялар мен шешімдерді дамытады, яғни «өседі» және дамиды.