Қалай билік болу керек?

Көпшілікке қызығушылық танытатын командада немесе балада қалай билікке айналу туралы мәселе барлығына құрметпен қарауды қалаймын. Тек осында жету үшін бұл қарапайым емес, себебі ол бір көзқараста көрінеді. Әрине, кейбір адамдар өз сөздерін заңмен жасай отырып, көп күш жұмсамай-ақ қояды, бірақ бұл білім туралы ғана емес, адам басқаша әрекет ете алмайды. Ал қалғандары өздерінің қалаған нәрселеріне жету үшін көп күш жұмсау керек.

Балаға қалай билік етуге болады?

Көптеген ата-аналар балаға деген сөзі неге ештеңе білдірмейтініне таңғалады. Шын мәнінде, бәрі қарапайым - отбасының кіші мүшесі тек сенбейді және ақсақалдарды құрметтемейді . Және ата-аналар бұл үшін кінәлі. Негізгі қателіктер мінез-құлқындағы келесі сәттер болып табылады.

1. Ата-аналар көбінесе психологиялық немесе физикалық қысым жасау әдістерін пайдаланады. Мұндай тәсілмен ата-ананы құрметтеудің орнына баланың қорқыныш пен жек көрушілікке деген көзқарастары бар.
2. Сондай-ақ, ата-аналар балаға қаншалықты «дұрыс» болып, өз-өзіне қадам жасай алмайтындығы туралы көп сағаттық ілім мен моральдық әдістерді қалай қолданатынын жиі көруге болады. Нәтиже - бұл тітіркену және керісінше әрекет ету ниеті, тіпті ол жағымсыз салдарға алып келеді.
3. Ең жалқау және көреген ата-аналар ешқандай күш-жігерін жұмсамайды, «Мен қартайғанмын - құрметтелуім керек» қағидасын қолданады. Бұл жолы да сәтсіздікке ұшырайды, адамның осындай көзқарасқа лайық екендігінің себебін түсінбейінше ешкімді ешкім сыйламайды.

Бірақ егер бұл мінез-құлықтың стилі болмаса да, бала ата-ананың беделін әрдайым мойындамайды. Әдетте бұл себептер

• немқұрайлылық, ата-анасының екіжүзділігі немесе шамадан тыс жұмсақтық. Құрмет алуға арналған рецепт қарапайым:
• сөзіңізді сақтаңыз, әйтпесе ол тым көп уәделер беруге үйренеді;
• Балаға кейбір нәрселерді жасамау керек екенін түсіндіріп, өзіңіз жасамаңыз. «Сіз темекі шегуге болмайсыз, бірақ мен ересек адаммын және мен мұны істей аламын» - биліктің осындай іс-әрекеттері сізге қосылмайды;
• бірдеңе жасамаңыз, «шоу үшін», балалардың жалғандыққа өте сезімтал;
• Баладан мінсіз мінез-құлықты талап етпеңдер, өзіңіз қателесіз;
• ең бастысы - балаңыздың жеке басын құрметтеңіз, өз пікіріңізді біліңіз, оның дәмі сіз оларды түсінбейтіндіктен ғана қорқынышты деп айтпаңыз.

Командада қалай билік болу керек?

Жаңа жұмысқа келгенде, бәрі өзін ойланып: «Мен өзімнің пікірімді тыңдап, оны жіберіп алмау үшін билік болғым келеді».

Бірінші және ең маңызды ереже: жаңа компанияда немесе достар арасында билікке қалай айналу керек, өте оңай естіледі - үйреніңіз дұрыс қарым-қатынас жасау, сөйлесіп жатқандардың барлығына қатысты қарым-қатынас жасау және өзіңіздің келіспеушілігіңізді адамның қорлауына жол берместен білдіру. Жақсы көмек ӛмірді юмор сезімімен емдеуге мүмкіндік береді. Және, әрине, «уәдесін орындаушы бола алмайды», егер уәде берсең, оны орындауға тырысып, сөздерің мен істерің үшін жауап берсең, беріп қойғысы келді. Осы ережелерді жеңілдету үшін, сіз тек қызығушылық танытқан компанияда құрметтеуге тырысыңыз, рухты жақындатыңыз, өйткені толығымен жағымсыз командада сіз «жігіттің» рөлін атқарудан тез шаршатасыз және ол ешқандай қуаныш әкелмейді.