Ең маңызды қысқы мереке - Жаңа жыл келеді . Көбінесе бұл балалар ғана емес, сондай-ақ, ересектер кеңсесінің қызметкерлері болып табылады. Өйткені, корпоративті түрде, сіз ресми түрде құлап, қызметкерлермен қарым-қатынас еркіндігі, бірлескен билер, әндер, әзілдерден рақаттана аласыз.
Жаңа жыл үшін есте қаларлық корпорацияны қалай ұйымдастыруға болады, тіпті ең ұялшақтықты босату үшін, сіз және ұжымыңыз келесі жылы бірлескен естеліктерге ие боласыз, сонда қызметкерлер жаңа режиссерді көріп, одан қорқуды тоқтатады?
Ең алдымен, бірнеше кеңестер:
- Барлық офистің партияға келуін қамтамасыз ету үшін, оны ешкім өзгерте алмас үшін кешірім ете алмас үшін оны жарияламас бұрын оны жариялаңыз. Келе алмайтындардың айлық сыйақысынан айыруы немесе кеңседе жұмыс істеуге тура келетіні туралы ескерту болуы мүмкін, ал қалғандары мерекені өткізеді.
- Компанияны Жаңа жылды қайда атап өту керектігін алдын ала шешіңіз. Мейрамхана офистен алыс емес жерде болғаны жөн. Демек, сіз бәріңізді жұмыстан мерекеге дейін «жұмсай аласыз». Жұмыс орныңызда үлкен бөлме болса, мысалы, жиналыс бөлмесі және жалпы жиналыстар болса, сол жерде корпоративтік құқықты үш есе көбейтуге болады. Бұл жағдайда шындықты музыка мен тағамдар ұйымдастыру керек. Дегенмен, оны басынан босатпау үшін әрдайым көшбасшыларды өз жабдықтарымен шақыруға және жақын жерде орналасқан бір мейрамханада тағамға тапсырыс беруге болады.
- Партия дүрбелең жиналыстарға айналмайтындығына көз жеткізу үшін, Жаңа жылға арналған корпоративтік бағдарламаның қамын ойлаңыз. Сіз өзіңізбен бірге келе аласыз, бірақ интернеттен дайын сценарийлердің біреуін өзіңіздің командаңызға арнап жасай аласыз. Ең бастысы, көңілді конкурстар, әзілдер мен сағаттық жұмыс болды.
Жаңа жылға арналған корпоративтік идеялар
Түпнұсқалық нұсқасы - тақырыптық партияны ұйымдастыру. Бұл жағдайда іс-қимылға қарамастан, бәрі де бар. Адамдарды балалық шағынан ұнатады және оны басынан аяғына дейін аяқтау міндетті емес. Қарақшылық шляпалар, гауһандық моншақтар немесе жабық шляпалар секілді кішкентай, бірақ сенімді қосалқы құрал да «тақырыпта болу» үшін жеткілікті болады.
Таңдалған тақырып бойынша, сіз залды киюге, мәзірді алуға, ойын-сауық бағдарламаларын реттеуге, музыка жинауға қажет. Бір сөзбен айтқанда, кешке берілген тақырыпқа төтеп беріңіз.
Тағы бір нұсқа - квесттерді және басқа да ашық ойындар ұйымдастыру (бұйралау, бессайыс, мұз айдыны). Ең қолайлы жағдайда, мысалы, корпорация табиғатта, яғни ашық жерде - ормандағы туристік орталығында ұйымдастырылған. Ақыр соңында жүгіруге арналған алаң бар, жұмбақтар, белгілер, ақыр соңында. Мерекедің осындай сценарийін таңдау қажет, барлық адамдар, тіпті қызықты ханымдар, жоғары каблуки бар қайықтың уақытына және киіз еті мен жылы свитерге арналған сәнді киімге өзгеріс жасауға келіседі.
Жаңа жыл үшін жылжымалы және әзіл-қалжың корпорацияларды артық тыныш және шынайы оқиғаларды қалайтын компаниялар үшін мастер-класстар ұсынуға болады.
Жас ұжымдар үшін, Сізге, Жаңа жыл үшін күлкілі корпорация қажет. Сондықтан арсеналда әзілдер, ойындар, әзілдер, шоу-нөмірлер жеткілікті болуы керек. Көптеген адамдар караоке әнін ұнатады, сондықтан да осы сәтте көзделуі керек. Егер мереке кәсіби киім және аксессуарларда фотосуретке түсіруге мүмкіндік беретін болса, өте керемет. Мұндай қоныс аудару алаңдары көптеген фирмаларды - корпоративтік демеушілік ұйымдастырушыларды беруге дайын.