Елестетіп көріңізші, мүмкін, сіз шындыққа қарап, достық әйелдер тобында екеніңізді білуіңіз керек. Әрине, бұл жерде жарқын және қараңғы жағы да бар. Өйткені сендер дайын болуға тиіссіңдер, сендер сиқырлық пен шиеленіске толтырып жібересіңдер. Және бұл: «Әйелдер командасында қалай жүру керек?» Деген сұрақ туындайды. Барлық нүктелерді «i» үстіне қойыңыз.
Әйелдер командасы: оң және теріс
Сіздің жаңа жұмыс орныңызға келгенде топ жетекшісі деп аталатын сіздің назарыңызға келеді. Бұл әрбір минутты басқарып, қозғалысқа нақты бағыт беретін әрбір шешуші әйелден басқа ешкім емес. Оның бастамасы бойынша барлық оқиғаларға ақша жиналады. Оның кейіпкерінің қайғысын білмеу үшін, оны өте нәзік және нәзік жаттап алуға тырысыңыз.
Жеке сізде оңай болған адамдар деп атауға болады. Сонымен, бүгін олар сіздің рухыңызды ұстай алмайды, ертең олар кофе-брейкпен бөлісуге дайын.
Әйелдер командамыздағы жұмыс, кез-келген нәрсені шатастырмасаңыз, сағаттық жұмыс сияқты болады. Алдымен әрбір қызметкерді мұқият қараңыз. Өзіңіз үшін сипаттамалар кестесін жасаңыз. Сіздің әріптестеріңізбен танысыңыз. Содан кейін, сіз «Жаңадан келгендерді тағайындау» жолын кесіп өткенде, ескі, бірақ өте тиімді қаңылтырларды жасаңыз: мысалы, барлығын жаңадан сатып алынған шоколадты қорапқа салыңыз.
Әйелдер командасында қалай аман қалуға болады?
- Жалпы әңгімелерді сақтаңыз. Бірақ әңгімелесуден бас тартпаңыз.
- Егер команданың біреуі сені сүйекке батырса және сіз осындай адамға қарсы болса, оны ешқашан қоғамда көрсетпеңіз. Тек осындай адаммен қашықтықты сақтап көріңіз. Достық болуға тырысыңыз, сонда бұл өзара қайырымдылықты тудыруы мүмкін.
- Әйелдер ұжымының психологиясы ерте ме, кеш пе, бірақ әріптестер сізді тексереді, айталық, күші үшін. Сондықтан арандатуға жол бермеңіз.
- Белгілі бір проблемаларды шешудегі бастаманы ұмытпаңыз. Бірақ «алтын ортасы» туралы ұмытпаңыз. Өте ұятқа қалмаңыз және әріптестеріңізге өз пікіріңізді жеткізбеңіз.
- Сіз барлық адамдармен достасқыңыз келе ме? Содан кейін ұжымның бір бөлігі болғыңыз келсе және «ойын ережелерін» қабылдағыңыз келсе, нәзік және ұқыпты түрде кеңес беріңіз.
Әйелдер командасын қалай басқаруға болады?
Англияда «Ең үздік қызметкер - әйел» деген фразасы өте танымал. Өйткені, біз, әйелдер, осындай егжей-тегжейлі назар, нақтылық және табандылық сияқты керемет қасиеттерге ие. Өкінішке орай, бұл көп адамға берілмейді. Әйелдер командасын басқару оңай емес. Әйелдердің логикасын түсінетін кез-келген адамға керемет команда беріліп, оған тапсырыс берілетін болады. Сонымен, адал жыныстық қатынас мансабының өкілдерін ынталандырудың мағынасы жоқ екенін атап өту маңызды. Өйткені табиғат бойынша олар отбасының омыраушысы болып табылады.
Ұжымның ішкі өмірі толығымен толы болған барлық қиындықтарға ешқашан кедергі жасамаңыз, бірақ өз бағынушыларыңызбен достық қарым-қатынас орнатуды ұмытпаңыз. Егер сіз жұмыссыздыққа қызығушылық танытсаңыз, олар өте қуанышты болады
Бірақ мұндай ұжымда күресуге тұрарлық нәрсе, сондықтан бұл жұмыс уақытын бос әңгімеге арнау үшін бақылануы керек нәрсе. Көйлек коды маңызды рөл атқарады. Кәсiптiк киiмде әдемi киiнген әйелдер арасында әр түрлiлi безендiргiш әшекейлерге толы ханымдарға қарағанда әлдеқайда жақсы деп санаймын.
Әлеуметтанушылардың айтуынша, әйелдер құрамындағы инновацияға тәуелділіктің ең жоғары кезеңі тек алты ай ғана. Сондықтан шыдамдылық танытып, өздеріңіздің бағыныштыларыңызға қатысты мейірімді адам болуды ұмытпаңыз.