Ауру бойынша демалысқа қалай түсуге болады?
Бюллетеньде балада қызба бар болса, іште ауыр сырқат болса, дәрігер жұқпалы аурудың болуын анықтайды. Емдеудің қай жерде екендігі маңызды емес. Сіз ауруханада күтім жасаушы баланы қалай қабылдауға болатындығын білуіңіз керек. Болдырмаудың себебін міндетті түрде көрсететін өтініш жазу қажет. Клиниканың дәрігері баланың ата-анасының атын көрсетеді. Баланы күтуге арналған аурухананы ашу үшін сізде тек паспорт болуы керек.
Алғашқыда бір бала ауырып қалса, одан кейін қалғаны ұзартылады. Ол балалардың соңғы қалпына келуінен кейін жабылады. Егер мекеме карантинге алса, құжат берілмейді. Алайда, егер сіз баланы ешкімсіз қалдырсаңыз, ата-аналардың бірі санитарлық станциядан карантин туралы куәлік бере алады, содан кейін ол бірнеше күн бойы балалармен үйде тұрады. Мұндай жұмыс өтілі төленбейді. Құжаттың тегін берілетінін есте сақтау маңызды.
Баламен бірге науқас демалыс кезінде кім отыра алады?
Әрқашан анамның үйде тұруға мүмкіндіктері болмаса, онда сіз өзіңіздің әкеңізге күтім жасау үшін науқас баланы ала аласыз. Сізбен жеке куәлік пен баланың медициналық жазбасын алу керек. Сізден өтінімді алып жүретін компанияның атауы сұралады. Егер екі бала отбасында ауырып қалса, онда екі ата-ана / туыстары ақы төленетін демалыс уақытын алады. «Демалыс» күндерін ұзарту үшін науқасқа клиникаға бару және жаңа өтінішке қол қою арқылы паспортыңызды беру керек.
Сіз оны әжеңізге, атаңызға немесе қорғаншыңызға аша аласыз. Бұл жоғарыда аталған адамдардың әрқайсысы жұмысқа орналасса және әлеуметтік сақтандыру жарналарын енгізсе, мүмкін. Олай болмаған жағдайда, жіберілген қызмет күндері төленбейді. Тіркелгеннен кейін, режимді бұзу туралы жазбамен ескертуді алғыңыз келмесе, дәрігердің тағайындауларын жіберіп алмаңыз (жіберілген күндер төленбейді).
Баламен бірге қанша жыл бойы ауруына байланысты демалыс берілді?
Баланың жасы да маңызды нәрсе. Нақтырақ айтқанда, балаға қандай егде жастағы науқас анаға берілетінін түсіну керек. Егер бала әлі он бесінші туған күнін тойламаған болса, онда құжаттармен жұмыс істеуде қиындықтар болмайды. Науқас он бес жасқа толғанда, ол шектеулі уақытқа беріледі (аурудың әрбір түрі үшін үш жұмыс күніне дейін).
Баламен бірге ауру тізіміне қанша рет отыруға болады?
Өтінішке қол қою кезінде баланың жасын қарастырыңыз. Жұмыс орнынан босатылатын күндердің саны баланың жылдарына тікелей байланысты. Сіз баламен аурухана ашқанда, ол қанша күнге созылатындығын білуіңіз керек:
- 7 жылдан аз. Бюллетень бүкіл мерзімге қол қойылады. Маңызды! Ең көп дегенде 60 күн 365-тен төленеді. Егер бұл мерзім аяқталмаса, ересек адам жұмыстан босату қаупімен жұмыссыз болмайды, бірақ материалдық өтемақы болмайды.
- 7-ден 15 жасқа дейін. Аурудың әрқайсысы үшін он бес күннен аспауы керек. Жылына қырық бес ақылы күн.
- 15 жастан асқан. Әрбір жағдай бойынша үш күн (аурухана комиссиясының шешімі бойынша ең көп жеті күн) қол қойылған. Ең көп отыз күн.
Заңға бірнеше ерекшеліктер бар:
- Ауыр аурулары бар 7-ге дейін (онкология, туберкулез, астма, қант диабеті және т.б.). 90-ға дейін 365 күнді төледі.
- 7-15 жастағы мүгедектер. 120 күнге дейін бөлу.
- АҚТҚ-мен 15 жылға дейін. Ауруханаға барудың барлық мерзімі төленеді.
- Ракпен 15 жасқа дейін, вакцинация нәтижесінде нашарлайды.
Мүгедек балаларды күтуге арналған аурухана
Ауруханада немесе амбулаторияда емделу науқастың әлсіздігі үшін толық және күнделікті күтім қажет болғанда, он бес жасқа дейінгі мүгедек баланы күтуге арналған науқастық парақ кез-келген туысқанға еңбек етусіз ашылады. Балаға күтім жасау, туыстары ата-аналарының әрқайсысы үшін ата-анасы / қамқоршысы ретінде жұмыс істейтін жылына 120 күнге дейін демалу үшін өтініш бере алады.
Балаға күтім жасау үшін науқастық демалыс төленеді
Тіркелу жұмыс күндері болмаса, демалыс күндері әлеуметтік қызметтер тапсырылған офис сағаттарына ақша беруден бас тартады. Міндетті шарт - бұл жас пациент әлі де әлсіреген күйде және туыстарына қамқорлық пен олардың тұрақты қатысуын қажет ететін жұмыс күні жасалады. Төлем терапияны қамтамасыз ету әдістеріне әсер етеді: амбулаториялық немесе стационар. Стационарлық емдеу үшін төлем ересектерге арналған аурумен ұқсас мөлшерде жүзеге асырылады. Емдеу амбулаторлы болса, тек он күн толығымен төленеді, кейінгі барлық төлемдер 50% -ға.
Бұл сомаға қызметтің жалпы ұзақтығы мен орташа жалақысы әсер етеді. Яғни балаға күтім жасау үшін науқастық парақша және оның төлемі мыналарды қамтиды:
- шарт бойынша жұмыс уақыты;
- мемлекеттік қызметте болу мерзімі;
- адамның әлеуметтік сақтандыруға ие болғаны немесе өз еркімен сақтандыру сыйлықақылары болған кездегі интервал (мұнда ол үш жасқа толғанға дейін күтіміне арналған босану демалыс және босату деп есептеледі).
Ауруханадағы бала күтімі қалай есептеледі?
Бұл соманың есебі азаматтың еңбек өтіліне және оның жалақысына байланысты. Қаражатты төлеу алғашқы 3 күнде, ал содан кейін әлеуметтік сақтандыру қорынан кәсіпорынның пайдасынан жүзеге асырылады. Балаға госпитальдық күтім үшін төлем пайызы:
- сегіз жылдан астам және одан көп жұмыс тәжірибесі - 100%;
- бес жылдан сегізге дейін - 80%;
- үш жылдан бес жылға дейін - 60%;
- алты айдан кем емес - ең төменгі жалақы негізінде төлем;
- Зейнетке шыққаннан кейін балаға күтім жасау үшін ауруына байланысты демалысқа төленетін төлемдер 60% мөлшерінде (қызмет көрсету мерзімі жоқ) жүргізіледі, бұл үшін заңнамада белгіленген бірқатар талаптар орындалуы тиіс.
Ауруханадағы бала күтімі қалай төленеді?
Жоғарыда айтылғандай, жұмыстан шығарылған демалыс күндеріндегі қаржылық шығындар қызметкердің еңбек өтіліне және айлық жалақысына тікелей қатысты. Баланы күтуге арналған аурухана қалай төленетінін түсіну үшін, бәрін дұрыс есептеу керек. Төлемдердің жалпы саны қарапайым тәсілмен есептеледі: кәсіпорын қызметкерінің жалпы табысы екі жыл ішінде өсіп, сақтандыру сыйлықақысы есептелген, жеті жүз отыз күнге бөлінген. Нәтижесінде пайда болатын күнделікті орташа табысы.
Резерв бюллетень ашылған күннен бастап он күн ішінде есептелуі тиіс. Ресми түрде жіберілмеген күндердің толық мөлшері ең жақын жалақымен бірге бір күнде сіздің шотыңызға түседі. Егер біреудің назарынан тыс қалса, есептеу уақытын елемейді, содан кейін әрбір қызметкерге өтемақы төленеді.
Бала жиі аурухана - олар өртеуге болады ма?
Балаға науқас демалыс уақытын қанша рет алуға болады, ол жылдарға байланысты. Біз бұл туралы жоғарыда айтқанбыз. Егер 7-ден кем болса - алпыс күннен 365-ке дейін. 7 жылдан 15 жылға дейін қағаз жылына 45 күнге беріледі. Бюллетеньдер саны балалары ауруханаға жататын адамдармен шектелмейді. Үйде емдеу кезінде ауруханадағы балаларды күту жалпы ережелерге сәйкес ашылады.
Еңбек кодексіне сәйкес, жиі науқас демалыс үшін ату, егер сіз күннің лимитінен асып кетпесеңіз, жарамды болып табылмайды. Сонымен қатар, кейбір кәсіпорындарда билік әрдайым жоспардан тыс демалысты алатын қызметкерді ұстауға дайын емес. Адамнан «өз еркімен» шығуға немесе психологиялық қысым, қудалау үшін жағдай тудыруы мүмкін. Мұндай жағдай орын алса, Еңбек инспекциясына бару қажет. Бұдан басқа, билік басқа лауазымға төмен жалақы төлеуге құқылы.