Фен шуйдің дуодтық тәжірибесінің қағидалары адамның кеңсесін өзінің бейімділігі мен тілектеріне сәйкес келтіруге көмектеседі. Кеңседе дұрыс жұмыс істейтін жұмыс орны өнімді жұмысқа баса назар аударуға және тітіркену факторын барынша азайтуға мүмкіндік береді. Фэн Шуйдің жұмыс орнын қалай дұрыс ұйымдастыру керек? Төменде туралы.
Feng Shui үшін оқу бөлмесі
Осы тәжірибенің сарапшылары сіздің жұмысыңыздың нәтижелеріне жанама әсер ететін бірнеше негізгі факторларды анықтайды. Себептер қызметкерлермен қақтығысуы мүмкін, меланхолиялық көңіл-күй немесе сенімсіздік. Ұмытпайтын факторлардан құтылу үшін ғарышты зерттеудің келесі ережелерін сақтау қажет:
- Алдыңғы есік ашық . Толық көңіл бөлу үшін қауіпсіздікті сезіну керек. Егер сіздің көзіңізге кіреберіс есік жоқ болса, онда сіз үнемі қорқыныш сезімін сезінесіз және сенімсіздік сезінесіз. Ең дұрысы, есік алдыңызда болуы керек, бірақ егер бұл мүмкін болмаса, оның үстіне қоңырау шалынатын қоңырауды қойыңыз.
- Фэн-Шуйдегі жұмыс үстелінің орналасуы . Есікті есікке сәйкес қоймаңыз. Егер ол кеңсеге кірер алдында тұрса, онда сізге біріншіден билік тарапынан сұралады немесе тапсырады. Ең жақсы шешім - кестені жағына қарай жылжыту. Кірістің көрінісін қызықтыратын кестенің сол жағына жарқын объектіні қоюға болады.
- Жарықтандыру. Бөлмеде ыңғайлы жарық болуы керек. Жоғарғы флуоресцентті жарықпен жарықтандырылған кеңседе жұмыс істемеңіз. Мұндай жарылыс жарық шөлдерде ғана кездеседі. Жұмыс істемейтін қолдың жағында шамды орнатыңыз. Ол қолындағы көлеңкелерді шығармайды және жұмысын қиындатады.
- Кафедраның биіктігі мен орны . Сіздің креслоңыз жеткілікті түрде ыңғайлы және ыңғайлы болуы керек. Бұл мойын мен артқы штаммды болдырмайды. Кеңсеге Херман Миллердің креслолары мінсіз, өйткені олар кернеуді азайтады және кез-келген физикалық адамдарға қолайлы. Сонымен қатар, барлық қажетті заттар айналмалы креслолардың қолында болуы керек.
Фэн Шуйдің айтуынша, жұмыс аймағы да жұмыс барысында байланыс түріне сәйкес келуі керек. Мәселен, дөңгелек үстелде қызметкерлердің айналасында отыра отырып, оларды ауызша пікір алмасуға мүмкіндік беретін тең төрешілерге айналдырасыз. Маңызды шешімдер қабылдау үшін ұзартылған төртбұрышты ағаш үстел бар. Қызметкерлер бір қатарда отырғанда, олардың қарым-қатынасы соншалықты тығыз емес және байланыс тек тақырып бойынша қысқаша мәлімдемелермен шектеледі.
| | | |
| | | |
| | | |
