Бизнес суреттерін жасаудағы классикалық үрдіс үнемі сәнде. Бұл стильді әйелдер кеңсесінің киімі 2014 харизма және сендіргіштік сыйы бар өзін-өзі сенімді іскерлік қыздың теңдессіз көрінісін жасауға көмектеседі.
Кеңседегі сәнді киімдер 2014
Биылғы жаңа маусымда сән дизайнерлері іскерлік костюмдердің көптеген түрлерін ұсынды. Жаңа дизайнер топтамалары түпнұсқалық әскери стильде әртүрлі модельдермен, ерлердің кескінімен, X-түсімен ретро костюмдермен, сондай-ақ 80-ші жылдардағы рухани еркіндікпен толтырылады. Сонымен қатар, дизайнерлер бизнес-ханымдарға юбкалардың, шалбар мен курткалардың классикалық нұсқаларын ғана емес, сондай-ақ кеңселік көйлектер мен комбинезондардың түпнұсқа нұсқаларын ұсынады. Көтерме көйлек пен блузаларды таңдау, классикалық ақ түсті үлгілерді дәстүрлі кескішпен, түймелермен және мойынмен назар аударыңыз. Қыздарға арналған стильді кеңсе киімі - ретро стилінде жанұя, жамбас, тырнақ, иіс және үлкен жеңдермен безендірілген. Қар-ақ түсті көлеңкеден басқа, бұршақ, көк, қоңыр және сирень өнімдерін, сондай-ақ әртүрлі пастельді түстерді таңдаңыз. Office киімі 2014 жарқын және түпнұсқалық, себебі өнімнің басым бөлігі дерексіз дерексіз әшекейлер, гүлдер, жолақтар және романтикалық жүректер.
Сәнді офистік киім
Сәнді офистік киім - өткен маусымнан бері өзінің танымалдылығын жоғалтпай қайталанбас көйлектер. Трендте орташа ұзындығы жағылған үлгілері, сондай-ақ ұзартылған нұсқалары бар. Тренд жиынтықтарында жарты дөңгелек жейдемен немесе ерекше мүсіндік формалары бар барлық модельдер сияқты киім үлгісі де бар. Түпнұсқа идеясы «ақылды» көйлектер болды, олар барлық артықшылықтарды баса көрсете алады және арнайы геометриялық үлгіге байланысты кемшіліктерді жасырады. Киім-кешектердің өте маңызды бөлшектері өнімнің түсінде немесе керісінше керісінше болуы мүмкін белдікке айналады. Бұл нәзік нәзіктік белдікті ерекше көрсетеді.
Салқын мезгілде, блузкалар қауіпсіз турбина, свитер және көптеген свитерами ауыстырылуы мүмкін. Тоқыма материалдарынан, кашемирден және жіңішке джерсиден жасалған өнімдерге назар аударыңыз.
| | | |
| | | |
| | | |
