Жақсы көшбасшылар корпоративтік партиялардың команданың маңыздылығын жақсы түсінеді. Егер жалпы өнімділік жақсы болса, онда қауіпсіздікті қамтамасыз ету маржасы ұйым ішіндегі түсініксіз деңгейге жетеді. Олардың рөлі мұнда үстелде де, тамақ арасындағы үзілісте де өткізілетін корпоративтік жарыстарда ойнайды. Бүгін біз оқырмандарға банкеттік кездесу кезінде ұйымдастыруға болатын бірнеше викторинаға кеңес бергіміз келеді.
Корпорация үшін ең жақсы ішімдіктер
- Жақсы сусынмен әйнек айналдыра беріледі. Әрқайсысы оған аздап қосуға тырысады, бірақ өте мұқият, шетінен асты. Қателік жасаған адам тостын жариялайды және түбіне дейін бәрін ішеді.
- Көптеген корпоративті іс-шараларды өткізу үшін музыкалық байқаулар ойнайды, сол себепті біз олармен бірге жүре алмаймыз. Қонақтарға хорға ән айтуды сұрайды, ал баяндамашы хорды «Quiet» командасымен үзіп тастайды. Әрі қарай әркім өз сөздерін, «Қатты дауыс!» Қатаң командаға ән салады, қайтадан әндерді дауыстап жалғастырады. Алынған келіспеушілік әрдайым шулы көңілді және көптеген оң эмоцияларды тудырады.
- Қағаз парағын алыңыз және өз кезегінде кез-келген адам кішкентай адам шығара бастайды. Біреу оның басын тартады, ал парағы бұралып, екіншісі мойын тартады және қайтадан бет бүгіледі. Соңғы «суретші» оның инсультін қосады, кенепті ашып, аудиторияға жалпы және әрдайым өте қызықты нәтиже көрсетеді.
- Командалар кестенің бір жағында немесе басқа жағында отыратындардың барлығынан қалыптасады. Жүргізушінің белгісіне сәйкес, әр глуп стақан ішіп, өз көршісін жылдам сүйеді. Ол әрекетті қайталайды және келесі ұрады. Үстелдің жағы жеңіп шығады, оның қатысушысы алдымен құрметті орынның соңында отыратын бастығына немесе мерейтойын сүйеді.
- Міне, корпоративті үшін тағы бір қызықты үстел байқауы. Кестеде әртүрлі тұрмыстық заттар қойылады, ал қатысушы көзге көрнекі кнопкалармен тек қана тұрақты шанышқыны пайдалана білуі керек. Сұрақ туындаған кезде «Мына тамақ па?», «Бұл пластик?», «Бұл ойыншық ма?», «Сіз тек« Иә »немесе« Жоқ »деген сөздермен жауап бере аласыз.
Жақсы өткізілген демалыс ұжымды сілкіп, тіпті туындаған жанжалдарды шешуге көмектеседі. Жылына екі рет кездесіп, жаңа жылдық шыршаға, күндізгі кейіпкердің кәсіби мерекесіне немесе туған күніне орай кешірім сұраңыз. Корпорациядағы ішімдік жарыстары оны көңілді, ұмытылмас, қарапайым мерекеден артық нәрсе жасауға көмектеседі.